一、以狠抓产品质量为工作基础，不断壮大企业规模
经过近几年的努力，永乐公司已成为集小麦种植、粮食储存、小麦粉、挂面、休闲食品加工于一体的山东省农业产业化重点龙头企业。下辖金亿来粮食仓储公司、夏津总公司、西滕分公司、齐河分公司，公司资产达3亿元，年储存能力20万吨，年生产小麦粉60万吨，挂面、营养面6万吨，年产值达12亿元的大型（集团）公司。是山东大的生产面粉和面条的（集团）公司，“腾永乐”牌系列产品，被评为“产品”，“绿色食品”，“国家放心面”，“无公害农产品”等，“腾永乐”商标被评为“驰名商标”。公司获得了“德州市高新技术企业”，“面粉加工50强企业”，“食品工业龙头企业”，“省级AAA级信用企业”，“省级守合同重信用企业”，“山东省消费者满意单位”，“山东省农业产业化重点龙头企业”，“食品出口注册企业”等荣誉称号。公司产品畅销，深受消费者喜爱。
二、企业文化的建设，提高了企业核心竞争力
公司经过发展创新，凝练提升，逐渐形成了“为耕者谋利，为食者造福”的企业宗旨；“自强不息，厚德载物”的企业精神；“诚信为本，效益”的经营理念；“铸永乐品牌，创百年基业”的发展目标。确立了“以人为本、科学管理、诚信经营、科技、创驰名品牌”的战略方针。制定了“做事即做人，产品即人品”的行为准则。企业文化建设，不仅使员工明确了前进方向和奋斗目标，而且使员工养成了爱岗敬业、团结协作、遵章守纪、积极工作的良好作风。增强了企业的向心力、凝聚力。从而大大提高了企业的核心竞争力。
三、学习创新管理方法，企业管理水平逐年提高
在领导层的大力推进、支持下，公司实行目标化管理，对各部门制定年度和月度工作目标，并按照目标进行分解，进行日检查、月考核。打破原有的岗位固定工资模式，实行计件工资和绩效工资相结合的工资形式，高管人员采用年薪制，实施创新成果奖励机制，调动员工的工作积极性。
2008年初，公司又成功实施了先进的“5S”管理，通过5S活动的实施，不但提高了现场管理水平，更是提高了员工的整体素质。公司实行ERP信息化管理，从公司的供应、生产、财务管理、成本控制、仓储到销售整个流程实现了在信息化平台上的资源共享，降低了各种消耗，大大提高了工作效率。能够在短的时间内满足客户的需求。在市场开拓和产品营销方面，公司还设立了售后服务中心，保持与客户经常沟通，定期开展顾客满意度的调查，认真处理用户的质量投诉和建议，为公司的质量改进提供可靠的依据，加强产品的销售监督管理，提升公司的服务水平。
四、先进的硬件设施及充足的科研经费是质量稳定的前提
2011年公司投资七百余万元升级改造了食品检测中心，购置了先进的检测仪器和设备，如近红外仪、在线快速检测设备等。公司每年都在质量和科研方面投入百万以上的资金，为企业发展提供了持续的动力。
五、人才是产品质量稳定的重要保障
多渠道多途径引进人才。公司从范围内招聘人才，并提供优厚的待遇及舒适的工作生活环境，人才招得来，留的住，用的上。目前公司有高级工程技术人员6名，中级工程技术人员18名。公司利用一切可以利用的资源，大程度的调动员工的积极性，确保产品品质，并且涌现了一大批科技创新成果。
多途径培养人才。公司在人才培养方面，延续“两条腿走路”的办法，在引进人才的同时，积极选拔表现的各骨干力量到大专院校进行学习深造。截至目前先后有九人到河南工业大学，武汉工业大学等院校深造。在提高自身技能更新知识结构的同时激发了学习的兴趣和热情。
四、公司的发展目标及规划
永乐公司依托当地的粮食资源，“立足夏津，放眼”，倾力打造现代农业产业化及粮食加工企业航母。通过3-5年的建设，将形成小麦良种研发、优质小麦基地100万亩，辐射200万亩；仓储65万吨；年加工能力300万吨及健全的质量监测、食品追溯、物流销售体系及功能性产品研发、生产等。推动面粉行业由传统的面粉磨制、面条加工向小麦胚、小麦胚芽油、谷朊粉、戊聚糖等高端产品的延伸，促进面粉行业向深加工、产业化、食品营养、健康方向发展。永乐集团公司将成为我国粮食加工企业的航母，跨入粮食加工企业前列。
抓住商机 立刻联系
马上留言 共同发展
温馨提醒：本网站属于信息交流平台，倡导诚信合作、互惠共赢！为了保证您的利益，建议经销商朋友与厂家合作前，认真考察该公司资质诚信及综合实力，以免造成损失。